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산재 처리 과정에서 ‘종결 권유’를 받았을 때, 이에 대해 이의제기를 하는 절차와 방법을 정확히 아는 것이 중요합니다. 아래 소제목과 간략한 내용으로 쉽게 이해할 수 있도록 정리했습니다.
1. 산재 종결 권유란?
- 근로복지공단이나 담당 기관에서 산재 치료가 완료되었다고 판단해 조기 종결을 권유하는 상황을 말합니다.
- 종결 권유는 치료가 충분하지 않거나 산재 인정 범위에 이견이 있을 때 문제가 될 수 있습니다.
산재요양기간이 끝난 후 산재 추가 승인에 관한 이의신청 기간 중 문의 ㅣ 궁금할 땐, 아하!
산재요양기간중 근로자가 병원 통원치료 하러 가던 중 기존 산재 승인 난 요인과 다른 별개의 부상을 입어 근로를 할수없는 상태입니다그래서 공단에 산재기간 연장을 신청했으나 불승인이 났
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2. 종결 권유에 대한 이의제기 가능성
- 종결 권유에 동의하지 않을 경우, 근로자는 이의제기를 통해 추가 치료나 재심사를 요청할 수 있습니다.
- 이의제기는 산재보상법에 따라 정해진 기간 내에 공식적으로 신청해야 합니다.
3. 이의제기 신청 방법
- 담당 근로복지공단 지사에 방문하거나 우편, 온라인 등으로 이의제기 서류를 제출합니다.
- 이의제기서에는 종결 권유에 대한 반박 사유와 추가 치료 필요성 등을 구체적으로 작성해야 합니다.
4. 이의제기 심사 절차
- 접수된 이의제기는 별도의 심사위원회에서 검토하며, 필요 시 추가 진단서나 소견서를 요구할 수 있습니다.
- 심사 결과에 따라 종결 여부가 재조정되며, 이의가 받아들여지면 치료가 연장됩니다.
5. 이의제기 시 유의사항
- 이의제기 기간을 놓치면 권리가 제한될 수 있으므로 신속한 대응이 필요합니다.
- 전문 의료진이나 법률 상담을 통해 정확한 사유와 증거를 준비하는 것이 중요합니다.
6. 결론 및 권장 행동
- 산재 종결 권유를 받았을 때 무조건 수용하지 말고, 자신의 상태와 치료 필요성을 객관적으로 평가해 이의제기 여부를 결정하세요.
- 이의제기 절차를 잘 이해하고 적극적으로 대응하면 정당한 치료 기회를 확보할 수 있습니다.
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